Mitarbeiterführung Seminar München

Soll der Standort für Ihr Mitarbeiterführung Seminar München sein? Dann sind Sie hier genau richtig! Geschickte Mitarbeiterführung ist heute die Grundvoraussetzung für viele Erfolge im Unternehmen. Gute und motivierte Mitarbeiter wachsen nicht von selbst an Bäumen, sondern wollen gefunden und dann entwickelt werden. Für die meisten Führungskräfte, die ihren Führungs-Job ernst nehmen, ist das eine große Herausforderung. Wenn ich junge Führungskräfte frage, was ihrer Ansicht nach ihre größte Aufgabe ist, erhalte ich leider viel zu oft die Antwort: Die Motivation der Mitarbeiter. Das dies dann auch der wohl größte Führungs-Irrtum ist und fast immer zu demotivierten Mitarbeitern führt, beweise ich gern in meinen Führungsseminaren.

Mitarbeiterführung Seminar München – warum Motivierung nicht die Lösung ist

Als Führungskraft motivieren zu wollen, ist einer der größten Führungsirrtümer, der heute in vielen Mitarbeiterführungs-Seminaren gelehrt wird. Hier kommt ein erstes Beispiel zum Nachdenken:

Kennen Sie den größten Demotivationsfaktor der Mitarbeitenden im Unternehmen? Laut einer Studie des Gallup-Instituts ist es immer der direkte Vorgesetzte. In meinen zahlreichen Führungsseminaren haben ich stets die Führungskräfte gefragt, ob sie grundsätzlich motiviert seien, ihren Job zu machen. Über 90 % antworteten mir sofort mit JA. (Vielleicht waren das nicht alles ganz ehrliche Antworten, aber gehen wir zunächst mal davon aus.) Dann habe ich die Mitarbeiter dieser Führungskräfte gefragt, ob sie grundsätzlich motiviert seien, ihren Job zu tun. Die Zahl war ähnlich hoch. Dann habe ich die Führungskräfte gefragt, ob sie glaubten, dass ihre Mitarbeiter grundsätzlich motiviert seien, ihren Job zu machen. Über 80 % der Führungskräfte antworteten mir mit NEIN.

Das bedeutet, dass der „demotivierte Mitarbeiter“ zunächst ja nur im Kopf der Führungskraft existiert und letztlich genug Motivation für einen erfolgreichen Arbeitsalltag vorhanden ist. Die Frage ist dann, wofür setzen die Mitarbeiter ihre Motivation ein und wie kann eine gute Führungskraft dies‘ lenken?

Das war nur ein Beispiel für viele Gedankenansätze, die ich in meinen Seminaren und Coachings mit den Führungskräften bespreche. Ziel soll es immer sein, dem Mitarbeiter soviel Freiheit zu Entfaltung zu geben, wie möglich. Seine Talente sollen gefördert und zielgerichtet für die Belange des Unternehmens eingesetzt werden. Demotivierte Mitarbeiter kosten die deutschen Unternehmen in jedem Jahr Millionen Euro.

Mitarbeiterführung Seminar München

Kai Erkelenz ist langjähriger und erfahrener Trainer und Coach für Führungskräfte.

Mitarbeiterführung Seminar München – welche Kern-Inhalte sind wichtig?

Wenn es um die Grundlagen der Führung (Leadership) geht, erlebt der Teilnehmer/die Teilnehmerin mit mir zahlreiche spannende Kern-Themen und kann jederzeit seine Wünsche und Fragen mit einbringen. Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmer/innen erprobte und erfolgreiche Führungswerkzeuge an die Hand zu geben und auch bereits die Anwendung praktisch zu üben, z.B.

  • die eigene Einstellung und das Grundlagen-Wissen rund um die Führung zu prüfen
  • in die mitarbeiterorientierte (alterozentrierte) Führungskommunikation einzusteigen
  • das Kennenlernen und Ausprobieren der 4 zentralen Führungsinstrumente
  • sowie praktische Anwendung der gelernten Führungsinstrumente
  • und viel Zeit für individuelle Fragen und Wünsche der Teilnehmer zu haben.

Durch dieses wertvolle Mitarbeiterführung Seminar werden Sie als Führungskraft zukünftige Führungs-Fettnäpfchen schneller erkennen, Führungsfehler vermeiden und so als geschickter Vorgesetzter im Unternehmen clever handeln und überzeugen können. Das Hauptthema oder der rote Faden, der uns in diesen Coachings und Trainings begleitet, ist dabei die transformationale Führung.

Ist München der einzige Standort für ein Führungsseminar?

Natürlich nicht. Ich stehe Ihnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zur Verfügung. Da meine Heimatstadt aber München ist, hat dieser Standort für meine Kunden regionale Vorteile: Ich bin schnell zu erreichen, die Absprachen können kurzfristig erfolgen, Fahrt- und Hotelkosten sind gering, u.s.w.

Heute lade ich Sie herzlich ein zu einem kostenlosen, informativen Vorgespräch mit mir. Schließlich soll ja auch der „Nasenfaktor“ stimmen, denn erfahrungsgemäß hängt der Erfolg der Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen nicht nur von den Mitarbeitenden ab ;-). Schreiben Sie mir einfach ein kurzes E-Mail, und ich melde mich schnellstens bei Ihnen!

Herzlichst

Ihr

Unterschrift Kai Erkelenz

Kai Erkelenz

 

P.S.: Wenn Sie im Norden Deutschlands einen guten Führungstrainer suchen, empfehle ich Ihnen meine Partner-Seite www.field-coach.de.